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窥一斑而知全貌!
眼前的年轻人还在上大二,但公司被管理井井有条,除了经营有方外,难道这就是私企的活力?
如今江城的中小国企有近六成处于亏损或半亏损状态,黄市长和宋区长四处救火,焦头乱额,深有感触,要是眼前的年轻人管理一家国企会发生什么变化?
八四年底,前任吴市长,聘请了德国退休工程师格尔希担任拥有二千多职工的国企大厂、江城柴油机厂厂长,那年,江城成为全国经济体制综合改革的试点城市,获得了许多改革许可权,市政府的指导思想是,如果失败了,也只有一个江柴,但如果成功了,可以对全国国企改革产生很好的借鉴作用。
格尔希上任后,在分配制度上、产品品质上和劳动纪律上烧了三把火,但他发现江柴的工人职业道德、劳动纪律和工作严肃性都很差,人浮于事,花了大力气整
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